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Forum des Femmes Leaders d’Affaires Africaines, L'idée qui a enflammé l'imagination et l'esprit des femmes d'affaires à travers toute l'Afrique
Patricia Handley
L'idée qui a enflammé l'imagination et l'esprit des femmes d'affaires à travers toute l'Afrique de se rassembler autour du premier Forum des Femmes Leaders d’Affaires Africaines, 2008, un Forum de la réalité, est simple: c'est le potentiel économique de la femme africaine.
Telle est la flamme qui a animé Madelein Mkunu pour former l’Organisation des Femmes leaders Africaines est devenu une idée encapsulée dans sa vision d'une tribune régulière pour créer une plate-forme pour la création de réseaux de femmes d'affaires africaines et de mettre en évidence les possibilités de commerce et d'investissement.
Mme Mkunu a conceptualisé le forum en novembre 2007, après avoir créé le Réseau Entreprises Feminar à Cape Town, en Afrique du Sud., Plus tôt dans l'année. Mme Mkunu a choisi le thème "Les femmes, Reserves de Croissance économique Africaine" pour le premier forum à la lecture d'une étude de l'Institut de la Banque mondiale a confirmé que la "énorme" potentiel inexploité parmi les femmes africaines, en particulier, at-elle déclaré.
L'idée de ce forum se répand comme une traînée de poudre à travers le continent, en mobilisant les femmes d'affaires, des services gouvernementaux, les organisations, les dignitaires et les particuliers à soutenir cette initiative.
Moins de six mois plus tard, le premier Forum des femmes Leaders d'affaires de l'Afrique qui se réunit cette semaine avec des délégués venus des cinq régions du continent africain. Les pays qui seront représentés sont le Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Côte d'Ivoire, la République démocratique du Congo (RDC), Egypte, Kenya, Libéria, Nigéria, République de Guinée, Sénégal, Afrique du Sud, et plus. En outre, Departement de Habitat du Burkina fasso, Département des affaires féminines du Nigeria et Les members du Parlement R D Congo seront presents.
Le principe principal de l'instance, que l'émancipation économique des femmes de l'Afrique a le potentiel de transformer elles-mêmes ainsi que leur continent, n'est pas une notion maigre.
Juste un coup d'oeil sur les diverses implications de développement économique des femmes est manifeste dans les écrits d'un orateur à la tribune, le Dr Amany Asfour, président de l'Egyptian Business Women's Association (EBWA). Les publication de Dr Asfour suggèrent espoir pour la paix et pour la gouvernance, aussi, avec des titres tels que «Afrique / Moyen-Orient: Construire des Ponds à travers émancipation économique des femmes et des jeunes femmes et Promouvoirl'esprit d'entreprise" et "la condition de la femme pour la réalisation de la démocratie et la bonne Gouvernance en Afrique ".
La croyance dans le potentiel économique des femmes résonne à travers la genèse de l'instance et se manifeste entre les différents exposants, les conférenciers qui aborderont le forum, les présentations, et les nombreuses organisations qui sont des prêts de soutien par le biais de partenariats et de financement. Ils comprennent Top Women in Business and Government, African Connexion et Black Beauties dans les magazines d'affaires et de la South African Women Entrepreneurs' Network (Sawen).
La présentation que Agatha CJ Johnson's Africaribe Micro Enterprise Network (AMEN) de Pennsylvanie aux États-Unis d'Amérique a la place, simplement, "L'Afrique peut rivaliser dans l'économie mondiale».
AMEN encourage le development des petites, moyennes et micro-entreprises (PMME) de l'Afrique et des alertes investisseurs américains au potentiel économique de l'Afrique. AMEN mènera une conférence et de la formation en Tanzanie en juillet 2008 avec pour objectif, entre autres choses, de la formalisation du secteur informel et de renforcer les PMEs. Selon la conférence de synopsis, la campagne AMEN de sensibilisation en Amérique, souligne le rôle des petites entreprises dans la création d'emplois et la réduction de la pauvreté.
Femmes
Pourtant, le fait est que les femmes font face à des défis particuliers, à la fois en Afrique et dans le secteur des entreprises. Il ya des attitudes et des perceptions que les femmes d'affaires doivent faire face” remaque Nomsa Nkata, présidente de SAWEN Western Cape.
"Tout d'abord, il ya des défis auxquels vous faites face etant une femme. Les gens ne vous prennent pas au sérieux, et les femmes doivent travailler beaucoup plus dur que leurs homologues masculins ", a déclaré Mme Nkata.
"Cela rend les choses difficiles dans le monde des affaires», dit-elle. "Si les hommes d'affaires se battent pour obtenir les financements auprès des institutions financières, combien il est plus difficile pour les femmes?"
La prise de décision est souvent influencée par les perceptions traditionelles de genre dans le domaine social et de professional, a mentionné professeur Ashley Smyth African Leadership Centre. "Ces vues sont basées sur une attente de certains rôles et fonctions que les hommes et les femmes doivent remplir dans la société", at-il dit.
"Malheureusement, il est fréquemment le cas qu'il ya un certain malaise social lors de la tentative de connecter les termes' femme 'et' business'", a déclaré le professeur Smyth.
En abordant les questions relatives à la conduite des affaires en Afrique, le Forum des femmes leaders d’Affaires Africaines a délibéré d’ embrasser le theme “ Femmes, Reserves de Croissance Economique Africaine”, Commercialisation en Afrique, Les opportunités d’affaires et d'investissement et de l'impact de la Coupe du Monde 2010 en Afrique du Sud Sur le continent.
Il existe de nombreux sous-thèmes, à côté.
L'esprit d'entreprise occupe une place importante en tant que theme principal du Forum. Une conférencière d'honneur au forum est la camerounaise Françoise Foning, Présidente Mondiale de Les Femmes chefs d'Entreprises Mondiales (FCEM). FCEM est une association qui représente les femmes chefs d'entreprises dans plus de 60 pays au niveau mondial. FCEM existe depuis 1945. Une autre oratrice au du forum est le Dr Anna Mokgokong, la présidente de SAWEN.
D'autres organisations représentées au forum comprennent l’ Association des Femmes d’Affaires Egyptiennes (EBWA) et de l'Associated Country Women of the World (ACWW). Ce dernier est composé de neuf millions de femmes rurales dans 70 pays qui compris le Botswana, Lesotho, Malawi, Maurice, Madagascar, Namibie, Afrique du Sud, le Swaziland et le Zimbabwe.
La valeur de mise en réseau est un autre thème saillant forum. L’un des exhibiteurs Chirume George est un artiste de fil de fer. Chirume réfère à l'utilité du travail en réseau quand il rapporte l'histoire de Visionwires, un petit projet communautaire basé au Cap, qui fabrique les art à partir du fil, l'étain et le perlage. Visionwires a débuté en 2005, avec deux ou trois personnes vendant les arts au marché.
«Nous commencions à avoir de plus en plus de commandes d'entreprises, et j'ai créé mon site web en 2005. De là, j'ai commencé à participer à des reseaux d’affaires et j’ai rejoint le Cape Town Tourism, "Chirume dit. Maintenant, le projet se compose de dix personnes et opère à partir d'un atelier loué dans le règlement informel Du Noon. Visionwires produit de l'artisanat pour le tourisme, la maison et les marchés.
Comment les femmes contribuemnt à advancer elles-mêmes et les autres femmes dans les affaires, est une autre caractéristique marquante de au forum des femmes d'affaires de l'Afrique 2008. Parmi les premières personnalités à soutenir l'événement était la Reine Mère,Dr Semane Bonolo Molotlegi de la Nation Bafokeng de l'Afrique du Sud. Dr Molotlegi est l’oratrice principal au dinner de gala d'ouverture.
Modèles
Dr Molotlegi est un modèle exceptionnel et une Leader qui a lancé et soutenu de nombreuses initiatives dans la lutte contre la pauvreté, l'autonomisation des femmes et le développement communautaire. Etant la Présidente de l’Afrique Australe de l'organisation de l'Union des femmes rurales, cela fait partie de ses responsabilités.
Une autre femme chef d’entreprise, Boitumelo Mofokeng de Shoebby SA porte également sur les principes de travailler avec les autres et de l'autonomisation des femmes d’affaires. Shoebby SA présente un unique mode de vie qui assiste à bien ranger les chaussures.
Il ya un aspect jeune à l'histoire Shoebby SA, puisque Mme Mofokeng a enrôlé deux jeunes femmes en tant que partenaires dans son entreprise. Elles sont toutes deux diplômées de baccalauréat en commerce, l'un travaillant pour une institution financière et l'autre employé comme spécialiste du marketing pour une entreprise multinationale.
Une autre dimension à Shoebby SA est la façon dont elle emploie la technologie informatique et Internet. «Notre entreprise est en plein essor sur les promotions untilisant E-mail et d'un effort concerté de mise sur le marché en utilisant la technologie», dit Mme Mofokeng.
«C'est pourquoi nous sommes également en train de faire quelque chose pour l'avenir, parce que la femme de 45 ans et plus qui a un peu de la technologie et les compétences informatiques peuvent faire un business florissant." De cette manière, les femmes pouvaient apporter une provision pour leurs années de retraite.
La variété des obstacles et des difficultés que rencontrent les femmes dans la sphère économique en Afrique est évidente dans les compétences et l'expérience que les différents orateurs et les délégués apportent à la tribune. Par exemple, dans ses articles, Dr Asfour montre une préoccupation évidente avec les défis particuliers auxquels sont confrontés les femmes entrepreneurs au Moyen Orient et mondes arabe et islamique.
Remise des Prix
l’ un des points saillants de ce forum est la première ceremonie de remise de prix au dinner de Gala organisé par Sawen lors de la clôture du forum, le mercredi 21 Mai. Mme Elizabeth Thabethe, le vice-ministre du Commerce et de l'industrie de l’Afrique du Sud, fera la remise des prix. Les cinq catégories ont trait aux défis les plus critiques concernant les femmes sur le continent. Ces catégories sont: Retablissement de la paix et l'unité , développement économique, renforcement du pouvoir des femmes, la santé de la femme et Education et d'alphabétisation.
Ces prix seront remis aux femmes qui ont demontré des qualitée exceptionelles sur le leadership dans les domains critiques que fait face le Continent.
Que faut-il faire?
Le scénario mondial présente des défis encore plus large. Quand Mme Foning a pris le leadership de FCEM en 2006, elle a évoqué le contexte de l'internationalisation et la mondialisation des échanges. Les facteurs que Mme Foning a mentionné pour améliorer les performances des entreprises à la lumière de ces circonstances étaient les suivantes: Les opportunités de marché, les partenariats, la mise en réseau et de dynamisme.
Le message de Mme Foning, Présidente de FCEM, a également exhorté les petites et moyennes entreprises à tirer «le pouvoir de la créativité, une bonne gestion, la compétitivité et l'accès international" pour traiter avec les grandes multi-nationales et des entreprises mondiales.
La réponse aux nombreux obstacles que rencontrent les femmes dans le milieu des affaires, c'est l'unité, de l'organisation, de lobbying et de plaidoyer, d'après Mme Nkata de Sawen. «Je pense que la solution est réellement pour les femmes de parler d'une seule voix», at-elle dit.
"Nous avons juste besoin d'une chance. Si nous parlons tous d'une seule voix, nous avons la capacité. Donc, nous (au Sawen) d'organiser et de défendre. "Sawen avait, par exemple, milité en faveur d'un pourcentage des travaux publics et des marchés attribués à des femmes.
Des préoccupations similaires sont remarqués par Mme Mkunu quand elle se réfère aux causes contribuant à la faible position économique des femmes sur le continent africain: l'absence de pouvoir économique, de l'ignorance de leur propre potentiel, et un manque De l'unité.
Un domaine dans lequel les femmes seront en mesure de développer leurs compétences dans le cadre du forum, c'est le leadership. The African Leadership Centre va conduire des atéliers visant à aider les femmes d'évaluer et de perfectionner leurs compétences en leadership et les capacités de l'environnement des entreprises.
Pendant ce temps, le Dr Mokgokong, la Présidente de SAWEN, se penche sur la creation des Fonds pour Femmes comme un nouveau moyen d'accélérer l'autonomisation économique des femmes en Afrique.
Maintenant
L'objectif central de ce forum est de metre en évidence les possibilités qui existent pour le développement économique concernant les femmes sur le continent. Selon au moins un exhibiteur, le temps est parfait maintenant.
Riad Amid, directeur du marketing de Zhauns, Business Opportunity and Engineering Group, témoigne d'un potentiel économique énorme en Afrique du Sud et en Afrique. M. Amid a été "emportés" par l'intérêt pour les produits de la société après un récent voyage au Nigeria.
"Il est fascinant de voir comment l'esprit d'entreprise des flux épais et rapide à travers le continent," a déclaré Amid.
«L'Afrique est extrêmement sous-développé quand il s'agit de la production", at-il souligné. Cela signifiait qu'il y avait désormais opportunités en Afrique qui a existé en Afrique du Sud il ya 20 ans.
But
D'emblée, Mme Mkunu a souligné l’objectif du forum comme une plate-forme pour ressembler les femmes de l'Afrique afin de trouver des stratégies économiques qui amélioreront la promotion économique du continent africain", at-elle dit.
«Les femmes d’Afrique ont besoin d’être plus organisées et de créer davantage d'initiatives commerciales telles que les coentreprises, les partenariats et les associations économiques pour une economie durable", at-elle ajouté.
"De cette manière, nous sommes plus susceptibles de se développer activement au développement durable qui auront un impact significatif sur l'économie africaine», at-elle dit.
Avec le premier Forum des femmes d'affaires en cours, une plate-forme d'encouragement a été mis en place.
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